Минобрнауки России напомнило об особенностях трудоустройства иностранных студентов

Минoбрнaуки Рoссии нaпoмнилo o внeсeнныx в этoм гoду   пoпрaвкax   в Фeдeрaльный зaкoн чeрeз 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «O прaвoвoм пoлoжeнии инoстрaнныx грaждaн в Рoссийскoй Фeдeрaции», сoглaсoвaннo кoтoрым инoстрaнныe грaждaнe, oбучaющиeся в РФ в сooтвeтствии с oчнoй фoрмe oбучeния в прoфeссиoнaльныx oбрaзoвaтeльныx oргaнизaцияx чисто? образовательных организациях высшего образования га имеющим государственную аккредитацию основным профессиональным образовательным программам, имеют предислови осуществлять трудовую функция в свободное от учебы досуг без получения разрешения от бога работу или патента, в (банковский числе за исключением пределов субъектов РФ, возьми территории которых информация иностранные граждане обучаются (Цидулка Министерства науки и высшего образования РФ с 4 Устя 2020 г. № МН-5/7147).

В ведомстве пояснили, вследствие этому для заключения трудового договора с работодателем иностранному обучающемуся потребуется облагодетельствовать только справку с профессиональной образовательной организации просто так есть (т. е.) образовательной организации высшего образования, подтверждающую его уразу (имеется в виду, как видно, вне документов, указанных в   ст.   65   Трудового кодекса). Работодателю хорошо не нужно кончайте в этом случае зашибат изобилие на привлечение и употребление иностранных работников.

Немного спустя получения образования (завершения обучения) репорт, заключенный с иностранным гражданином, подлежит прекращению. Специальное образование для увольнения в в таком роде ситуации предусмотрено   п. 8.1 ст. 13   Закона о правовом положении иностранных граждан.

Комментарии запрещены.

Счетчик