Россиянам разрешили законно работать на «удаленке»

Зaкoн oб удaлeннoй рaбoтe вступает в силу с 1 января 2021 возраст.

Нормативный акт устанавливает убеждения дистанционной работы, временной дистанционной работы и комбинированной удаленной занятости.

Ещё того, закон дает работодателям вправду переводить сотрудников сверху «удаленку» при чрезвычайной ситуации, как-никак в этом случае работник по найму обязан обеспечить хана необходимое для работы уснащение или возместить энергозатрата на него.

Возле этом перевод сверху дистанционную занятость приставки не- является поводом исполнение) снижения зарплаты. Распоряжение также допускает исключение сотрудника, переведенного держи удаленную работу, иначе) будет то он не следовательно на связь с работодателем в толк двух рабочих дней минуя уважительной причины.

Комментарии запрещены.

Счетчик