Как Пенсионный фонд прогнал будущего пенсионера?
Сeйчaс — прeзидeнт кoрпoрaции Microsoft в Рoссии. Бoльшoй кaпитaл трeбуeт oтвeтствeннoсти. Для рeшeния дaннoй прoблeмы былo ввeдeнo тaкoe понятие, как «тайм-менеджмент», а точнее – управление временем. До 2009 г. На что потратить взятое в долг у банка, если в кармане лишь две пустые кредитки? 22% полагают, что всему виной низкая мотивированность, а 12% считают, что их собственная добросердечность и мягкий стиль руководства позволяют подчиненным отходить от временных рамок, положенных на те или иные задачи. Классическая отговорка «забыл» в бизнесе – не дело. При этом 24% считают, что сотрудники попросту ленятся, 9% – что слишком много времени просиживают в социальных сетях и общаются с друзьями посредством мессенджеров. Многие решили ввести эту практику и для своего персонала. Однако 65% управленцев признают, что если работы много, то сотрудники не всегда укладываются в обозначенные рамки, а у 5% работники справляются очень редко или даже никогда. Без управления личным временем личный доход не повысишь. Как определить приоритет и в первую очередь заниматься наиболее важными вопросами, остальные вопросы, например, делегировать, например, подчиненным, или перенести, или от чего-то отказаться и при этом сделать четко оптимально по времени», — отмечает топ-менеджер со стажем Николай Прянишников. Объективной причиной невыполнения рабочих задач точно и в срок большинство респондентов видят незапланированные дела, которые «падают» на отдел в течение дня (56%). Как все успеть в мире больших денег? Как свидетельствуют исследования примерно половина из тех, кто взял на вооружение тайм-менеджмент, отмечают, что успевают справиться со всеми задачами, 29% признают, что большое количество новых незапланированных дел не дает им вписаться в график, а 20% вовсе не могут выполнить работу в те сроки, которые себе поставили.По словам 87% руководителей, продуктивность работы только выросла, после того как они взяли за правило распределять время на конкретные задачи.