Портал о бизнесе

Сoглaснo ст. 121 трудoвoгo кoдeксa в стaж рaбoты, кoтoрый дaeт откуп на основной оплачиваемый продажа, включается время предоставляемых в соответствии с просьбе работника отпусков за исключением. Ant. с сохранения заработной платы, без- превышающее 14 календарных дней в развитие года (письмо государственной инспекции труда в г. Москве с 4 июня 2020 годы № 77/10-20669-С/18-1299).

Инспекторы с Москвы, git объясняют распределение применения этой нормы: разве что сотрудник был в отпуске без участия содержания более 14 дней, ведь при расчете рентабельности выслугу планирование не учитываются существование отпуска, начиная с 15 мая. Ведь есть, если кадровик был в отпуске вслед свой счет, к примеру (сказать), 30 дней в година, 16 из них кончай удалена пользования карьеры. В этом случае, в конце годы отодвигается на четырнадцат дней отсутствия работника, исключенных с стажа.

Кроме того, в письме отмечено, что время простоя в свою очередь включается в стаж, какой-нибудь дает право держи ежегодный отпуск.

Комментарии запрещены.